今週はある御会社の社員さんのカウンセリングを会社に訪問して行いました。
写真はその時のウエルカムボード。
犬のイラストは、菊地の写真を見て買いてくれたものだそうです。
ウエルカムボードって歓迎されている感すごくするし、わざわざイラスト付きで書いてくれたのは嬉しい!
「何をしている人かわからない」って言われるので。
組織に関わる事は
昭和の時代にTOPダウンと我慢・忍耐の組織を経験し、平成の時代に起業してTOPとして組織作りの難しさを痛感した経験を活かして、
閉塞感やバラバラ感・お互いつながって無い感を感じている会社に対して、
【経営者も社員もみんなが相互に関係性を深めて、喜びエンジンで共に成長する組織への変革】を、企業内研修や社員さんのカウンセリングという両輪でサポートしています。