菊地 健介 
昨日は2回目の企業研修でした。
岡部明美さんが主催するLPL養成講座で同じ学びをして現在は2人とも同講座のサポートしている辻元さんと、昨年2人で開催したコミュニケーション講座を受けていただいた経営者の方の社内研修を2人でやっています。
この研修、よくある研修とはちょっと違います。
共通のベースを持つ2人が講座の時も研修の時も大切にしていることは『自己理解＝＞他者理解＝＞その先にある相互理解 これが良いコミュニケーションの元となって、安全安心の職場ができる』ということです。
この基本となる部分にプラスして、研修の時には社長さんの「こんな会社にしたい」という世界観をMixしてレクチャーやワークを組み立ててます。
こんな感じでやっているので、昨日の研修もGrワークの時は、【本当に】にぎやかでした。みんなが話して、笑い声がして、盛り上がってました。良いコミュニケーションができる場になっていたと思います。「理念研修や社員のモチベーションアップ研修のようにお勉強ではない研修がいい」そんな事を感じている経営者の方はぜひご相談ください。
