心の設計書

感性と感覚を大切にして生きることで幸せを設計するブログ

01. 思考・感情・感覚とこころのこと

第3回メンター制度無料説明会を実施しました〜次回は7月26日です

第3回メンター制度無料説明会を実施しました〜次回は7月26日です

6月14日に大崎第2地区センターで、第3回メンター制度無料説明会が開催されました。
当日は、6名の方に参加いただきました。
今回は机の配置も、スクール形式からペアワークができる形にして、参加者お一人に対してスタッフ1名がペアとなってワークをしました。

また、株式会社Unleash[アンリーシュ]代表取締役 長浜勝志より
・メンター制度の導入がなぜ必要か?
・メンター制度を取り入れた会社の実績
・メンター制度では、実際どのようなことを行うか、やるとどの様な体験ミニワーク
・メンター制度を導入すると受けられる助成金について
についてお話しいたしました。

 アンケートの結果

会場でアンケートを実施いたしましたが、その回答を一部ご紹介します

質問1:御社またはあなたの現状に当てはまるものは?
回答:上位の3つ
1)離職者が出ている
2)心の健康に問題を抱えている社員がいる
3)人間関係に悩んでいる社員がいる

質問2:御社が望むことは?
回答:上位3つ
1)「活気ある社風にしたい」と「今いるメンバーの生産性を上げたい」が同票1位
2)「心の病の予防がしたい」と「離職者をなくしたい」が同票2位
3)指示待ちの社員を減らしたい

メンター制度の目的は、離職者をなくし、社内のコミュニケーションを活性化させ、更に社員さん一人一人が「私はここにいていい。あなたもいていい」と承認するプログラムです。
上記の回答を見ると、現状を変えて、「会社という場」を良くするのを進めるのにメンター制度はとても有効な手助けになると改めて感じました。

 終了後以下の様な感想をいただきました

◆メンター制度の意味と価値について腑に落ちました。
(経営者 ⼥性)
◆信頼関係を構築していくプロセスを理解できました。
(会社員 男性)
◆メンター制度に対する理解が深まりました。⼈材育成の
重要性を再認識できました。(経営者 男性)
◆具体的な説明とそれを体験を通じて理解することができ
ました。(会社員 ⼥性)
◆疑問に思っていたことを理解することができました。
(会社員 ⼥性)
◆メンター制度を導⼊した会社の導⼊前と導⼊後の違いの
説明がとても良かったです。(会社員 男性)

 次回の無料説明は、6月14日(水)です。

●無料説明会開催日程
6月14日(水) 19:00〜20:30

●会場
大崎第二地域センター
東京都品川区大崎2ー9ー4
大崎ウエストシティタワーズ貢献施設棟2階

●主催
株式会社Unleash[アンリーシュ]
申し込みは下記の株式会社Unleash[アンリーシュ]のウエブサイトからどうぞ

メンター制度無料説明会お申し込みページ

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